有料職業紹介事業

　有料職業紹介事業とは、職業安定法(以下「法」という)第３０条の規定により厚生労働大臣の許可を受けて、求職者と求人者（雇用を受け入れる企業）に対して雇用関係を成立させる職業紹介を行う事をいいます。尚、求職者については、年齢・性別・国籍などの差別は法で禁止されておりますので、労働者保護のルールに基づいて、求人者の求める能力等のみについて採用判断の対象となります。また、求職者に対しては金銭的なご負担はありません。

　　　■　自分の希望に沿った（なるべく近い）転職先を紹介してもらえる。
　　　■　職業紹介事業者のネットワークにより、色々な企業情報を得る事ができる。
　　　■　年収などの希望条件や処遇面など、代わって交渉をしてもらえる。
　　　■　本人の金銭的な負担が無い。

　　　■　採用費用の削減が出来る。（成約時の報酬は求人者採用時決定年収の30％程度）
　　　■　希望に近い人材の採用が効率的にできる。（採用担当者の負担の軽減）
　　　■　新卒者採用終了後でも改めて要求する人材の確保が出来る。（第二新卒等）